各教学科研单位：

现就我校2022年教师系列职称申报评审的有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

我校从事教师岗位工作的专业技术人员。

二、申报条件

参照《正规beat365旧版绿色专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（川美〔2018〕232号）、《正规beat365旧版绿色青年教授、青年副教授特殊评审实施办法》（川美〔2016〕169 号）文件规定的申报条件从严把握、择优推荐。

其中：

1.博士申报副教授需担任讲师职务满2年。

2.2017年6月1日及以后进校教师，原则上需有兼职一年及以上辅导员、班主任、创新创业指导教师等学生工作经历，或支教、扶贫/乡村振兴、援藏援疆等工作经历，并考核合格。

3.符合下列条件之一的可视为职称外语合格：

（1）任现职以来出版外文专著或译著(专著或译著个人承担2万字以上)，或在境外杂志以主要作者公开发表外文论文2篇及以上者。

（2）具有连续10个月及以上境外研修经历者。

（3）取得硕士学位申报中级职务者;取得博士学位或外语专业大学本科以上学历申报高级职务者。

（4）正式开设全英文、双语课程者。

（5）取得以下证书或通过以下考试:

①申报中级职务:取得 CET-4合格证或达到 425 分及以上，或满足申报高级职务外语要求;

②申报高级职务: CET-6达到 425 分及以上，或 TOFEL 达到 80分(2006年9月15日前达到 550 分)，或 GRE 达到 1200 分 (2002年 10 月前达到 1800 分)，或 IELTS 达到 6分，或在教育部指定的出国留学人员培训部参加培训并获得国家留学基金委承认的结业证书，或 PETS5 考试笔试总分55 分及以上，或全国外语水平考试(WSK)达到合格标准。

4.辅导员申报评审条件中的“教育教学条件和科学研究与成果应用条件”另行通知，其余“师德师风条件”“资格条件”等参照川美〔2018〕232号文件执行。

5.以下人员不能申报高一级职称：

（1）2021年申报职称未通过且2021年9月至2022年8月期间没有新成果材料补充的人员。

（2）因本人原因，年均教学工作量未完成相应职务年均教学工作量的人员。

（3）年度考核结论为“基本合格”或“不合格”且还在影响期的人员。

三、申报时间安排

时间安排	工作安排
9月30日	预通知职称申报工作将于10月份开始。教师自行准备职称申报材料。
10月1日—10月7日	教师自行准备职称申报材料。
10月12日	开展校内职称工作培训会，申报职称的教师及各教学单位、职能部门负责人、负责职称工作的人员参加。
10月12日—10月15日	1.职称申报系统开放，申报人员网上填报信息。（10月12日-10月14日中午12:00） 2.各单位成立本单位职称评议推荐小组，于10月12日中午12:00前报人事处。 3.二级单位审核。
10月15日—10月19日	教务处、科研处、研究生院、人事处审核。
10月20日—10月24日	二级单位职称评议推荐小组进行评议推荐公示并于10月24日12:00前将相关材料报人事处219办公室。
10月24日—10月25日	职称展览（即职称材料公示）布展。
10月26日—11月4日	学科组、大评委评审。

四、申报和评审程序

（一）教师本人申报

1.登陆学校的职称申报系统填报申报信息，上传经审核的教学、科研成果附件支撑材料。需要上传的附件要求见本通知附件。

系统登录网址：http://hr.scfai.edu.cn/，凭本人校内身份认证登录。

2.申报人公开发表，且能在知网或者万方两个数据库中查询以及下载的论文，不必提供查重报告；对于不能在前述两个数据库中查询到的论文，需申报人本人提供知网或者万方的查重报告，查询结果打印材料经本人签字后上传至系统作为支撑材料。论文类成果重复率不得超过15%，重复率超过该比例的，不得在职称申报中作为科研成果使用，否则将取消当年的职称申报资格，并3年内不得申报职称。

3.年度平均教学工作量的计算截止时间为2022年8月，起始时间按任现职以来的学年度计算，任现职超过五年的按近五个学年度计算；因公派往国内外学习进修而未安排课程教学的学期、学年应减除计算；凡安排了课程而因事、因病由其他教师代课的课时量一律不得计入申报者的教学工作量。

4.申报人须在职称申报系统中如实填报并上传附件材料，最后“确认提交”，完成申报程序。

申报的教学、科研成果须以在学校教务处、科研处、研究生院审核备案的材料为准。取得的成果尚未在教务处、科研处和研究生院备案的，应先向教务处、科研处和研究生院申报并经审核同意备案后方可列入申报材料。凡未经教务处、科研处、和研究生院审核备案的申报成果，学院审核时应通知本人撤除，未撤除而本人又不予说明的，学校一经发现，按成果材料造假处理。本年度教师申报职称相关成果的最终截止时间是2022年8月31日。

系统关闭后，不得再提交申报申请，也不能再次提交申报材料，请申报人注意协调好时间。

5.二级单位在对申报人的申报内容进行复核的基础上，由申报人和二级单位审核人员在《申报材料真实性保证书》签字确认。总支书记和学院院长（部门领导）在该表相应位置签署全面审查意见，并签名盖章。同时，本单位职称审核人员在职称申报系统中点击提交推荐人员职称电子申报材料。注：二级单位提交后，不得再补充材料。

（二）材料审核

1.二级单位审核。审核内容：（1）申报人员的基础信息、教学工作量、指导学生等情况材料；（2）其他信息：对申报人提供的科研成果、研究生教研成果真实性进行审核把关，并推送至科研处、研究生院进行下一步审核。审核要求：认真核查、严格把关，对错误、虚假内容予以纠正或删除，确保系统申报信息的真实、完整和准确无误。

2.科研处、研究生院对二级单位审核推送的科研成果、研究生教研成果进行线上审核。审核有问题的，由职能部门在系统中退回，申报人所在单位根据具体情况作出相应处理；职能部门复审无问题的，相关职能部门复审人员在职称申报系统中确认审核结果。

3.教务处在系统里对申报人填报的教研、教改、教学竞赛获奖等教学成果进行审核。审核有问题的，由教务处在系统中直接退回给申报人处理；复审无问题的，由教务处在职称申报系统中确认审核结果。

4.人事处对申报人申报资格等情况进行审核。

5.通过二级单位审核、职能部门复核后确认的成果，由申报人从人事系统中导出纸质版《评审表》，二级单位汇总后分别送教务、科研、研究生院进行复审确认签字盖章。

（三）二级单位择优推荐

1.二级单位成立职称评议推荐小组，成员由二级单位党政领导、教代会代表、教师代表组成，人数原则上不少于5人，小组成员名单于10月12日中午12:00前报学校人事处备案。

2.二级单位根据申报人员的成果实绩，结合申报人的思想政治素质、师德师风表现、履行岗位职责、平时考核、年度考核、任期考核以及完成专业技术工作任务等情况进行评议和票决，择优向学校推荐。

3. 二级单位于10月24日12:00前将审核后同意推荐的人员和申报材料在一定范围内进行为期3天的公示。注：未经公示的材料不得作为职称申报材料。

4.二级单位向人事处提交书面推荐报告（推荐报告内容应包括对申报人的思想政治、师德师风、岗位履职、考核评价等方面审核情况）并提交推荐过程、公示情况、单位推荐结论、申报人的《评审表》和申报材料等。

（四）职称展览（即材料公示）

参加职称评审的教师需要按照学校的相关要求，参加职称展览（即代表性学术成果实物展示：展示成果为任现职以来创作的代表性作品和评审表中所列且经职能部门认定的成果，不得擅自增加未经认定的材料，否则按弄虚作假处理）。

职称展览具体时间另行通知。无故不参加学校职称展览的申报人员视为放弃职称申报资格。

（五）学科组评审

学校按美术学、设计学、戏剧影视学、艺术学理论、思政教师和辅导员、通识类专业等类别分别组建学科组按《正规beat365旧版绿色教师系列职称评审（学科组）议事规则》对申报人的学术水平、专业水平进行审核评议并向学校教师系列高级职称评审委员会（以下简称“大评委”）提出“同意推荐”或“不同意推荐”的专业意见。学科组同意推荐高级职称人数不得超过申报人数的80%，中级不设置推荐比例。学科组评审时间另行确定。

（六）学校专业技术职务评审委员会评审（以下简称“大评委”）

学校大评委按照《正规beat365旧版绿色教师系列职称评审（大评委）议事规则》参考学校专业技术学科组的推荐意见，对申报人的思想政治、师德师风、学术水平、专业水平等进行综合评议。

（七）公示

大评委评审结束后，人事处将职称申报通过人员名单及其《评审表》在学校人事处网站公示5个工作日。

（八）材料归档、岗位聘任和上报备案

公示结束后，学校将按照规定程序和要求对职称材料进行归档和岗位聘任，并上报主管部门和市职改办备案。

五、其他重要事项

（一）未尽事宜按上级有关规定执行，或提交学校职称工作领导小组研究后执行。

（二）本通知由人事处负责解释。联系电话：65921034

特此通知

正规beat365旧版绿色     

                               2022年10月10日

 附件：              职称申报系统上传支撑材料有关要求.doc