正规beat365旧版绿色师德失范行为处理办法（试行）

（川美〔2019〕84号）

第一章　总　则

第一条　为进一步规范师德师风行为，维护教师队伍良好形象,根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关文件规定，结合学校实际，特制定本办法。

第二条　本办法适用于正规beat365旧版绿色全体教职工。

第三条　师德失范行为的处理，应坚持实事求是、客观公正、依规依纪、教育与惩戒相结合的原则，按照相关规定程序进行。

第二章　师德失范行为范围

第四条　全校教师应自觉按照《中共正规beat365旧版绿色委员会  正规beat365旧版绿色进一步加强师德师风建设实施方案》《正规beat365旧版绿色关于加强师德师风建设的意见》规范言行，出现以下师德失范行为的，列入师德行为“负面清单”。

1.损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为。

2.在教学、科研、管理、服务活动中有违背党的路线方针政策的言行。

3.在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。

4.影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为。

5.在招生、考试、学生推优、保研，以及推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

6.索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物。

7.对学生实施性骚扰或与学生发生不正当性关系。

8.盗用学校或单位名义与外单位联合办学；以学校或单位名义散发虚假招生广告；充当招生中介，骗取考生及家长的利益；以盈利为目的，向学生摊派资料，推销物品。

9.利用学校资源或雇佣学生从事与学校工作无关的活动,造成不良影响。

10.捏造事实，造谣中伤，诬告他人或组织，造成不良后果。

11.在课堂上从事与教学无关的活动，造成不良影响。

12.歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；挟嫌报复，损害学生利益。

13.当学生安全受到威胁时，无动于衷或不及时采取有效措施制止，造成不良影响。

14.其他经学校师德师风建设领导小组认定的违反高校教师职业道德的行为。

第三章　师德失范行为的处理

第五条　对师德失范行为，视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除处分。构成违法犯罪的，移交司法机关处理。

第六条　正规beat365旧版绿色师德师风领导小组办公室（根据（川美委〔2018〕75 号）文件设立，由学校党委教师工作部负责）接受对师德行为问题的实名举报，负责查处学校教职工师德师风行为的有关问题，对有关师德师风行为问题进行独立调查，并向学校师德师风建设领导小组提供明确的调查结论和处理建议。

第七条　师德失范行为的调查认定程序

（一）师德师风建设领导小组办公室接到举报后，组织成立调查组，秉承客观公正、实事求是的原则，采用多种方式开展独立调查取证。当调查组的组成人员与被调查人员有亲属或者导师学生等关系时，应当主动回避。

（二）调查组在调查结束后，应当形成书面调查报告和处理建议，应在15日内提交师德师风建设领导小组审议。

（三）调查结论及处理意见由师德师风建设领导小组办公室通知当事人。当事人对调查结论有异议的，可在接到书面通知15个工作日内向师德师风建设领导小组提出书面复议申请，详细注明复议的理由和诉求。调查组对调查结论进行复核后，再次提交师德师风建设领导小组审议，形成复议决定并由师德师风建设领导小组办公室通知当事人。

（四）复议决定为学校的最终处理意见。

第八条　调查可通过查询资料、听证会、技术鉴定、查核原始数据及记录、现场查看、实验检验、询问相关人员等方式进行。调查组认为有必要的，可委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证。

第九条　调查处理过程中依法保护相关人员的名誉权、隐私权等相关权益。调查机构、接触相关材料和参与调查处理的人员须遵循保密原则，不得向无关人员透露相关调查情况。

第十条　师德失范行为情节轻微，经批评教育悔改的，可不予处分；对主动承认错误、停止师德失范行为、退还违规所得的，可从轻或减轻处分；对拒绝或干扰调查、拒不纠正、屡教不改的，可从重或加重处分。

第十一条　党员有师德失范行为的，除给予行政处分外，应按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪处分。

第四章　附　则

第十二条　师德师风是学校人才引进、课题申报、职称评审、导师遴选、推优评先、岗位聘用、职务晋升和考核的重要内容，实行师德师风“一票否决”。

第十三条　师德师风纳入单位年度考核，实行一票否决。凡出现师德师风问题的单位，当年不得确定为优秀等次。各单位党政主要负责人作为师德师风建设第一责任人，对本单位教职工的师德师风具有监管责任。对于发现师德师风问题推诿隐瞒、包庇纵容的，将根据产生的不良影响及后果对单位主要党政负责人进行严肃追责。

第十四条　本办法自印发之日起施行。

第十五条　本办法由正规beat365旧版绿色师德师风建设领导小组办公室负责解释。